Définition d’un agent de maitrise L’agent de maîtrise désigne un statut salarial en France. Il s’agit d’un niveau de responsabilité attribué à des travailleurs affectés à des travaux nécessitant un certain degré de maîtrise.
Il n’existe pas de formation propre au métier d’agent de maîtrise. Pour accéder au concours externe, les candidats doivent avoir au moins obtenu un diplôme technique et professionnel de niveau V comme le CAP. Ils doivent ensuite réussir le concours d’agent de maîtrise dans sa spécialité.
Contents
- 1 Quel est le rôle d’un agent de maîtrise?
- 2 Quels sont les avantages des agents de maîtrise?
- 3 Qui peut passer agent de maîtrise ?
- 4 Quel est le salaire d’un agent de maîtrise ?
- 5 Quand Passe-t-on agent de maîtrise ?
- 6 Quel intérêt à être agent de maîtrise ?
- 7 Quelle catégorie pour agent de maîtrise ?
- 8 Quel Echelon pour un agent de maîtrise ?
- 9 Quel niveau et Echelon pour un agent de maîtrise ?
- 10 Quel salaire net pour 2300 brut ?
- 11 Quelle est la différence entre un cadre et un agent de maîtrise ?
- 12 Quel différence entre agent de maîtrise et cadre ?
- 13 Quel grade après agent de maîtrise ?
- 14 Qui sont les agents de maîtrise?
- 15 Pourquoi faire appel à un agent de maîtrise?
- 16 Quel est le rôle d’un agent de maîtrise territoriale?
Quel est le rôle d’un agent de maîtrise?
Un agent de maîtrise est chargé de réaliser plusieurs missions notamment : La surveillance : il doit assurer le suivi de la réalisation des travaux confiés aux ouvriers, techniciens, salariés, etc. ;
Quels sont les avantages des agents de maîtrise?
Avantage aux agents de maîtrise qui seront plus rapidement intégrés en CDI dans l’entreprise. Démission. En cas de démission, le préavis de départ des agents de maîtrise est souvent de deux mois, contre trois pour les cadres. Une différence qui tient à la charge d’informations à transmettre à son remplaçant.
Qui peut passer agent de maîtrise ?
1) Les fonctionnaires appartenant au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux comptant au moins onze ans de services effectifs, y compris la période normale de stage, dans un ou plusieurs grades de leur cadre d’emplois et ayant atteint au moins le 6ème échelon du grade d’adjoint technique de 1ère classe.
Quel est le salaire d’un agent de maîtrise ?
Un agent de maîtrise gagne entre 1 551 € bruts et 2 587 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 069 € bruts par mois.
Quand Passe-t-on agent de maîtrise ?
Bonjour, Pour pouvoir prétendre à un avancement à la promotion, sans examen professionnel, au grade d’agent de maîtrise principal, il vous faut avoir atteint 1 an d’ancienneté dans le 4e échelon de votre grade actuel et 6 ans de service effectifs dans ce grade.
Quel intérêt à être agent de maîtrise ?
Dès la période d’essai, on peut noter une première différence entre le cadre et l’agent de maîtrise. Le premier doit faire ses preuves durant 4 mois, une fois renouvelable, le second pendant 3 mois, également renouvelable. Avantage aux agents de maîtrise qui seront plus rapidement intégrés en CDI dans l’entreprise.
Quelle catégorie pour agent de maîtrise ?
Au sens du Décret n° 88-547 du 6 mai 1988 portant statut particulier du cadre d’emplois, les agents de maitrise territoriaux sont classés en catégorie C de la filière technique. Le cadre d’emploi comprend 2 grades, avec 2 niveaux hiérarchiques : Agent de maitrise.
Quel Echelon pour un agent de maîtrise ?
Grille indiciaire du grade Agent de maitrise principal
| Echelon | Indice Brut | Salaire brut |
|---|---|---|
| 1 | 390 | 1 672,91 € |
| 2 | 400 | 1 701,03 € |
| 3 | 420 | 1 747,89 € |
| 4 | 446 | 1 836,92 € |
Quel niveau et Echelon pour un agent de maîtrise ?
Les niveaux de base retenus sont les suivants : – agents de maîtrise (AM1, AM2, AM3, AM4) ; – techniciens (T1, T2, T3, T4) ; – cadres (C1a, C1b, C2a, C2b, C2c, C3a, C3b, C3c, C4, C5).
Article 1 (non en vigueur)
| AGENTS DE MAÎTRISE ET TECHNICIENS | ||
|---|---|---|
| AM2 | T1 | De 21 à 35 |
| AM3 | T2 | De 36 à 50 |
| AM4 | T3 | De 51 à 65 |
| T4 | Plus de 65 |
Quel salaire net pour 2300 brut ?
2300 euros bruts correspondent à 1794 € en net en statut non cadre.
Quelle est la différence entre un cadre et un agent de maîtrise ?
L’agent de maîtrise appartient à la catégorie des ETAM, les Employés, techniciens, et agent de maîtrise, et n’est donc pas cadre. En revanche, il peut être assimilé cadre.
Quel différence entre agent de maîtrise et cadre ?
L’autonomie et les compétences d’un agent de maîtrise sont supérieures à celles d’un salarié. Son rôle est de contrôler l’exécution des tâches attribuées a l’équipe qu’il dirige. Le statut de cadre est l’un des statuts les plus élevé dans une entreprise en raison de ses fonctions et de ses responsabilités.
Quel grade après agent de maîtrise ?
– Promotion interne, avec examen, au 2e grade de technicien principal de 2e classe.
Qui sont les agents de maîtrise?
Les agents de maîtrise interviennent sous le contrôle des techniciens ou techniciens principaux territoriaux. Ils sont chargés de missions pour le contrôle de la bonne exécution de travaux confiés par la collectivité à des entreprises privées ou réalisés par les services internes. Ils encadrent, sur le terrain, les adjoints techniques.
Pourquoi faire appel à un agent de maîtrise?
L’agent de maîtrise est avant tout un professionnel dans un domaine technique. Il doit faire preuve de qualités d’organisation pour mener à bien les chantiers et les interventions sur le terrain avec la gestion d’une petite équipe.
Quel est le rôle d’un agent de maîtrise territoriale?
Activités de l’agent de maîtrise territorial. Assistance au maître d’ouvrage. Pilotage du programme et de la maîtrise d’oeuvre. Représenter le maître d’ouvrage. Suivre la réception des travaux et préparer les opérations de mise en service de l’équipement.