Combien gagne un agent de maîtrise dans le privé? Les conditions salariales d’un agent de maîtrise qui opère dans le privé varient d’un secteur à un autre. Il est défini en fonction des conventions collectives. En tout cas, il perçoit un salaire brut mensuel approximatif allant de 1 500 à 2 300 €.
Un agent de maîtrise gagne entre 1 551 € bruts et 2 587 € bruts par mois en France, soit un salaire médian de 2 069 € bruts par mois.
Contents
- 1 Combien gagne un agent de maitrise?
- 2 Quel est le statut d’un agent de maîtrise?
- 3 Quel niveau et Echelon pour un agent de maîtrise ?
- 4 Quelle est la catégorie d’un agent de maîtrise ?
- 5 Quel avantage à être agent de maîtrise ?
- 6 Quel est le coefficient d’un agent de maîtrise ?
- 7 Comment savoir son niveau et échelon ?
- 8 Quel salaire niveau 4 ?
- 9 Est-ce qu’un agent de maîtrise est assimilé cadre ?
- 10 Quelle différence entre employé et agent de maîtrise ?
- 11 Qui peut passer agent de maîtrise ?
- 12 Quelle différence entre agent de maîtrise et cadre ?
- 13 Quand Devient-on agent de maîtrise ?
- 14 Comment savoir son coefficient de travail ?
- 15 Quel salaire pour un coefficient 285 ?
- 16 Comment calculer le coefficient d’un salarié ?
- 17 Quel est le salaire d’un agent de maitrise?
- 18 Qu’est-ce que le statut d’un agent de maîtrise?
Combien gagne un agent de maitrise?
Combien gagne un Agent De Maitrise, France? Le salaire moyen national pour un Agent De Maitrise est de 46 404 € par an, France. Filtrez par lieu pour connaître le salaire pour un Agent De Maitrise dans votre région.
Quel est le statut d’un agent de maîtrise?
L’agent de maîtrise se situe entre l’employé et le cadre. Il dispose d’un savoir-faire spécifique, d’un degré d’autonomie supérieur à celui d’un employé et peut occasionnellement être amené à manager des équipes. Selon les conventions collectives, le statut de l’agent de maîtrise diffère.
Quel niveau et Echelon pour un agent de maîtrise ?
Les niveaux de base retenus sont les suivants : – agents de maîtrise (AM1, AM2, AM3, AM4) ; – techniciens (T1, T2, T3, T4) ; – cadres (C1a, C1b, C2a, C2b, C2c, C3a, C3b, C3c, C4, C5).
Article 1 (non en vigueur)
| AGENTS DE MAÎTRISE ET TECHNICIENS | ||
|---|---|---|
| AM2 | T1 | De 21 à 35 |
| AM3 | T2 | De 36 à 50 |
| AM4 | T3 | De 51 à 65 |
| T4 | Plus de 65 |
Quelle est la catégorie d’un agent de maîtrise ?
Au sens du Décret n° 88-547 du 6 mai 1988 portant statut particulier du cadre d’emplois, les agents de maitrise territoriaux sont classés en catégorie C de la filière technique. Le cadre d’emploi comprend 2 grades, avec 2 niveaux hiérarchiques : Agent de maitrise.
Quel avantage à être agent de maîtrise ?
Dès la période d’essai, on peut noter une première différence entre le cadre et l’agent de maîtrise. Le premier doit faire ses preuves durant 4 mois, une fois renouvelable, le second pendant 3 mois, également renouvelable. Avantage aux agents de maîtrise qui seront plus rapidement intégrés en CDI dans l’entreprise.
Quel est le coefficient d’un agent de maîtrise ?
Agent de maîtrise correspondant à la définition de l’article 1 responsable d’un ensemble de salariés dont le coefficient hiérarchique est égal ou supérieur à 150 : – chef de groupe (5 à 10 employés) : coefficient 210 ; – chef de groupe (5 à 10 employés) : coefficient 250.
Comment savoir son niveau et échelon ?
Le niveau et l’échelon correspondant au poste doivent apparaître sur le contrat de travail ou le bulletin de paie du salarié.
Quel salaire niveau 4 ?
| Niveau | Salaire horaire brut (en euros) | Salaire horaire brut avec certification de branche (en euros) |
|---|---|---|
| IV | 10,97 | 11,30 |
| V | 11,15 | 11,60 |
| VI | 11,65 | 12,12 |
| VII | 11,94 |
Est-ce qu’un agent de maîtrise est assimilé cadre ?
Un agent de maîtrise est-il assimilé cadre? L’agent de maîtrise appartient à la catégorie des ETAM, les Employés, techniciens, et agent de maîtrise, et n’est donc pas cadre. En revanche, il peut être assimilé cadre.
Quelle différence entre employé et agent de maîtrise ?
L’agent de maîtrise se situe entre l’employé et le cadre. Il dispose d’un savoir-faire spécifique, d’un degré d’autonomie supérieur à celui d’un employé et peut occasionnellement être amené à manager des équipes. Selon les conventions collectives, le statut de l’agent de maîtrise diffère.
Qui peut passer agent de maîtrise ?
1) Les fonctionnaires appartenant au cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux comptant au moins onze ans de services effectifs, y compris la période normale de stage, dans un ou plusieurs grades de leur cadre d’emplois et ayant atteint au moins le 6ème échelon du grade d’adjoint technique de 1ère classe.
Quelle différence entre agent de maîtrise et cadre ?
L’autonomie et les compétences d’un agent de maîtrise sont supérieures à celles d’un salarié. Son rôle est de contrôler l’exécution des tâches attribuées a l’équipe qu’il dirige. Le statut de cadre est l’un des statuts les plus élevé dans une entreprise en raison de ses fonctions et de ses responsabilités.
Quand Devient-on agent de maîtrise ?
Les jeunes diplômés avec 3 ou 4 ans d’études supérieures sont souvent embauchés directement au statut agent de maîtrise. Mais la plupart des employés sont devenus agent de maîtrise avec une promotion interne.
Comment savoir son coefficient de travail ?
Les salariés souhaitant connaître la classification et le coefficient de leur poste et de leur profil doivent se référer, en premier lieu, à leur contrat de travail et/ou à leur bulletin de salaire. Pour en vérifier la conformité, il convient de consulter la convention collective de l’entreprise.
Quel salaire pour un coefficient 285 ?
La grille de salaire dans la convention collective métallurgie région parisienne
| Classification (Niveau/coefficient/échelon) | Administratifs et techniciens |
|---|---|
| Niveau IV 255 échelon 1 Niveau IV 270 échelon 2 Niveau IV 285 échelon 3 | 21 353 euros 22 615 euros 23 878 euros |
Comment calculer le coefficient d’un salarié ?
Coefficient et calcul du salaire de base
L’indice de rémunération est fixé par la convention collective applicable à l’entreprise. Le salaire de base se calcule en multipliant la valeur du point (fixé par négociation) par l’indice de rémunération : salaire de base = indice de rémunération x valeur du point.
Quel est le salaire d’un agent de maitrise?
Salaire de l’agent de maitrise. Echelon 1, salaires bruts allant jusqu’à 1541, 69 euros. Echelon 2, salaires bruts allant jusqu’à 1560,44 euros. Echelon 3, salaires bruts allant jusqu’à 1579,18 euros.
Qu’est-ce que le statut d’un agent de maîtrise?
Dans le secteur privé le statut d’un agent de maîtrise est étroitement lié à la convention collective en vigueur dans son secteur d’activité. La définition de ce statut prend en compte le niveau d’études nécessaire, les compétences spécifiques, ainsi que la place occupée dans l’échelle hiérarchique.